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索尼 SIE 因疑似性别歧视及不当解雇遭前雇员诉讼

在过去的一段时间里,多家游戏业内公司包括拳头、育碧、动视暴雪都面临了性别歧视的诉讼。而近日索尼 SIE 也面临了同样的问题,SIE 前 IT 分析师 Emma Majo 于近期在美国加州对索尼提出了性别歧视、不当解雇的诉讼。据悉,Majo 认为女性在公司内难以获得晋升空间,自 Majo 2015 年入职索尼 SIE 后,女性雇员人数比例长期处于下降状态。并且,她还表示自己失去的几次晋升机会也是因部分产品部门经理有性别歧视。而就在她因性别歧视问题向索尼 SIE 提出意见后,她便遭到公司的不合理解雇。目前,Emma Majo 正在寻求与她有相同遭遇的女性一起站出来,并请求将个人诉讼上升到集体诉讼。

在过去的一段时间里,多家游戏业内公司包括拳头、育碧、动视暴雪都面临了性别歧视的诉讼。而近日索尼 SIE 也面临了同样的问题,SIE 前 IT 分析师 Emma Majo 于近期在美国加州对索尼提出了性别歧视、不当解雇的诉讼。据悉,Majo 认为女性在公司内难以获得晋升空间,自 Majo 2015 年入职索尼 SIE 后,女性雇员人数比例长期处于下降状态。而且,她还表示自己失去的几次晋升机会也是因部分产品部门经理有性别歧视。而就在她因性别歧视问题向索尼 SIE 提出意见后,她便遭到公司的不合理解雇。今朝,Emma Majo 正在寻求与她有相同遭遇的女性一起站出来,并请求将个人诉讼上升到集体诉讼。

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作者: 大墨新闻网

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